HOTLINE
028 3864 0021

HỔ TRỢ KHÁCH HÀNG


028.3864 0021

potmasco@potmasco.com.vn

THỐNG KÊ TRUY CẬP

  • Đang online : 1

  • Hôm nay : 0

  • Tống truy cập : 154

Hội Nghị Người Lao Động Năm 2019

Ngày đăng: 11/06/2019
Share Button

Công ty cổ phần vật tư bưu điện (POTMASCO) TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2019.

Sáng 08h30 ngày 06/06/2019, Công ty Cổ phần Vật tư Bưu điện (Potmasco) đã phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2019 tại Văn phòng Công ty, địa chỉ 270 Lý Thường Kiệt, phường 14, quận 10, tp.HCM.

Chủ trì Hội nghị là ông Đoàn Minh Đôn – Tổng giám đốc Công ty và ông Trần Văn Tình – Chủ tịch Công đoàn cùng toàn thể người lao động trong Công ty. Hội nghị diễn ra như sau:

       1.Hội nghị tiến hành Nghi thức khai mạc Đại hội và đã tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch gồm các đồng chí Đoàn Minh Đôn – Tổng Giám đốc Công ty, đồng chí Trần Văn Tình – Chủ tịch Công đoàn Công ty, đồng chí Vũ Văn Thanh – Phó Tổng Giám đốc Công ty; bầu Thư ký Hội nghị gồm 2 đồng chí. Hội nghị cũng đã bầu thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ gồm 7 đồng chí.

 

       2.Tại hội nghị chính thức, các đại biểu đã được nghe Đồng chí Đoàn Minh Đôn – Tổng giám đốc đọc toàn văn báo cáo kết quả SXKD năm 2018, dù có rất nhiều khó khăn, thách thức và bất lợi trong SXKD, nhưng với nhiều cố gắng và quyết tâm, Công ty đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ sau:

2.1- Giải quyết được giảm truy thu thuế đất 10 năm của công ty từ năm 2006-2015:

  • Tháng 7/2018, với trách nhiệm đối với Ngành và sự tồn tại của Công ty, Q.Tổng giám đốc ngay từ khi nhận nhiệm vụ đã khẩn trương làm việc với các Ban, Ngành hữu quan có chức năng để xin giảm số tiền truy thu thuế đất.
  • Sau hơn 2 tháng làm việc với các cơ quan hữu quan, từ: Chi cục thuế Quận, Cục thuế TP.HCM, Tổng cục thuế, Phòng TNMT và Sở Tài nguyên Môi trường, UBND Quận, UBND TP. HCM, đến tháng 10/2018, Công ty đã xin giảm được số tiền thuế đất truy thu từ 716.060.064 đồng còn chỉ phải đóng 6.830.921.740 đồng, và số tiền được giảm là 15.885.141.324 đồng. Mặt khác, số tiền bị phạt chậm nộp từ 600 triệu đồng cũng được giảm còn 200 triệu đồng (tức giảm được 400 triệu đồng). Điều này, đã làm lợi cho Công ty và các cổ đông tổng số tiền là 16,3 tỷ đồng, trực tiếp làm lợi cho cổ đông VNPT số tiền là 8.31 tỷ đồng (tương đương 51% vốn góp của VNPT tại Potmasco).
  • Việc được giảm 16,3 tỷ đồng tiền thuế sẽ làm Công ty giải tỏa áp lực cũng như gánh nặng tài chính, đã ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lý của toàn thể CB CNV và cổ đông, đem lại sự vui mừng cho toàn thể nhân viên trong Công ty rất nhiều. Nhiệm vụ này cũng được Tập đoàn VNPT ghi nhận và khen thưởng ngay trong tháng 11/2018 và HĐQT cũng có Nghị quyết khen thưởng nội dung nêu trên.
  • Đến nay Công ty đã nhanh chóng hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế truy thu, tuy nhiên việc đóng các khoản thuế mặc định nêu trên cũng đã làm phát sinh thêm khoản chi phí khá cao, ảnh hưởng đến cán cân thu chi của Công ty. Vì vậy, Q. Tổng giám đốc Công ty cùng toàn thể CB CNV đã cố gắng nổ lực thực hiện nhiệm vụ kinh doanh, tiết kiệm chi phí, để có thể hoàn thành nghĩa vụ thuế với Nhà nước trong năm 2018.
  • Việc xử lý làm giảm được tiền truy thu thuế đất 10 năm (2005-2016) và hoàn tất việc đóng các khoản thuế trong năm 2018 sau khi được miễn giảm 16,3/tỷ đồng đã góp phần quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của Công ty, vì nếu không giải quyết được nội dung trên thì hồ sơ tham gia dự thầu cho các dự án của Công ty Potmasco không thể thực hiện được.

2.2 – Hoạt động chăm lo cho người lao động:

  • Năm 2018, thu nhập bình quân là 12,312 triệu đồng/người/tháng, đặc biệt tăng cao vào những tháng cuối năm (năm 2017, thu nhập bình quân là 11,301 triệu đồng/tháng). Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và xem việc nâng cao mức thu nhập bình quân của CB CNV Công ty là mục tiêu trọng yếu, vì đây là động lực để tăng năng suất lao động.
  • Năm 2018, công tác BHXH và các chính sách của người lao động được đảm bảo, thể hiện rõ mối quan tâm của Ban TGĐ và BCH Công ty đối với người lao động. Lãnh đạo công ty đã phối hợp với BCH Công đoàn thực hiện tốt các chế độ quy định trong thỏa ước lao động tập thể, tổ chức cho CBCNV du lịch Hàn Quốc với kinh phí là 370,6 triệu đồng và tổ chức các hoạt động văn thể mỹ.
  • Đảm bảo thu nhập cho người lao động tăng dần và ổn định hơn so với những năm trước. Thực hiện khen thưởng, động viên kịp thời với người lao động đem lại hiệu quả cho Công ty. Thực hiện chi thưởng, phúc lợi đầy đủ, công bằng cho toàn bộ CBCNV trong các ngày lễ – tết.

2.3- Hoàn thành vượt mức Kế hoạch được ĐHĐCĐ 2018 giao:

                                                                                                          đvt: Triệu đồng

STT

CHỈ TIÊU

 TH 2015

 TH 2016

 TH 2017

 TH 2018

Tỷ lệ 2018 so 2017

 KH 2018

Tỷ lệ so với KH

    1

Tổng doanh thu

  55.516

  102.806

  133.884

  99.632

  74,42%

 147.212

  67,68%

    2

Lợi nhuận gộp

 16.845

    24.168

    24.542

  22.336

     91%

   

    3

Lợi nhuận trước thuế

  1.628

    3.632

      4.406

   5.182

  117,61%

   

    4

Lợi nhuận sau thuế

    900

    2.701

    3.454

   4.050

  117,26%

    3.972

 101,96%

5

Tỷ lệ chi trả cổ tức

5%

 11.5%

13.5%

16.5%

122,22%

 15%

110%

2.4- Phương hướng hoạt động SXKD năm 2019

     1.Về phương hướng năm 2019 tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty sẽ còn gặp rất nhiều khó khăn, áp lực; tình hình thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn..; Công ty vừa cố gắng duy trì SXKD ổn định, phấn đấu đạt hiệu quả cao, duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động; vừa tiến hành tái cơ cấu, sắp xếp lại lao động trong toàn công ty; thực hiện các định hướng chỉ đạo của Tập đoàn … với khối lượng công việc rất lớn đòi hỏi phải có sự nỗ lực cố gắng của cả đội ngũ CNVC và người lao động trong toàn Công ty.

     2.Để khắc phục được khó khăn, vượt qua thách thức, duy trì sản xuất ổn định, có hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động và thực hiện tốt các mục tiêu mà HĐQT Công ty đã đề ra, Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty năm 2019, đặc biệt là phấn đấu để thực hiện Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên tới đây, thiết thực lập thành tích trong SXKD. Lãnh đạo Công ty kêu gọi toàn thể CNCNV Công ty hãy cùng chia sẻ và ra sức nỗ lực phấn đấu thi đua trong SKKD ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2019, lao động sáng tạo, có kỷ luật, có kỹ thuật và có văn hóa trên tất cả các cương vị công tác. Góp phần  vượt qua áp lực và hoàn thành nhiệm vụ quý II và cả năm 2019, cùng Công ty vượt qua khó khăn, vượt qua thách thức, tạo tiền đề vững chắc để Công ty vượt qua khó khăn có bước phát triển bền vững trong thời gian tới.

     3.Báo cáo thực hiện Thỏa ước LĐTT trong năm 2018 của Công ty như: mức trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, trích nộp kinh phí công đoàn, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN…

     4.Ông Đoàn Minh Đôn báo cáo Ý kiến đóng góp dự thảo Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy lao động Công ty năm 2019-2021…

  • Hội nghị đã nghe ý kiến tham luận của các đơn vị và phòng chức năng Công ty về Thỏa ước Lao động Tập thể và Nội quy Lao động của Công ty năm 2019-2021.
  • Những ý kiến của người lao về quyền lợi và chế độ của người lao động đều được Đoàn chủ tịch trả lời, giải thích thỏa đáng công khai ngay tại Hội nghị trên tinh thần dân chủ, cởi mở, để người lao động hiểu được những khó khăn của Công ty  cùng nhau đoàn kết, phấn đấu thực hiện nhiệm vụ chung một cách tốt nhất. 

     5.Thay mặt Lãnh đạo Công ty, đồng chí Đoàn Minh Đôn – Tổng Giám đốc Công ty đã cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông VN (VNPT), cảm ơn sự nỗ lực cố gắng của các đội ngũ CBCNV Công ty đã góp phần làm nên thành công của Công ty trong năm 2018. Đồng chí cũng đã chỉ ra những tồn tại hạn chế của các phòng ban, đơn vị, cá nhân. Đề ra các biện pháp, giải pháp cần tập trung thực hiện để hoàn thành được mục tiêu nhiệm vụ năm 2019. Đồng chí kêu gọi toàn thể người lao động Công ty tích cực đóng góp trí tuệ, công sức và tham gia phong trào thi đua nhằm hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2019 vì lợi ích và phát triển bền vững của Công ty Cổ phần Vật tư Bưu điện.

     6.Hội nghị đã thông qua Thỏa ước Lao động tập thể của Công ty giai đoạn 2019-2021 giữa Tổng Giám đốc Công ty và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

 

     7.Hội nghị cũng đã bầu Thành viên đại diện tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ và biểu quyết, thống nhất 100% thông qua nghị quyết hội nghị. 

     8.Thay mặt cho Đoàn Chủ tịch Hội nghị, đồng chí Đoàn Minh Đôn – Tổng giám đốc phát biểu bế mạc hội nghị. 

Hội nghị Người lao động năm 2019 đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự đồng lòng của tập thể người lao động Công ty, phát huy tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, chung sức vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2019, tạo đà vững chắc cho những năm tiếp theo; tiếp tục xây dựng Công ty ngày một phát triển. 

Dưới đây là một số hình ảnh tại Hội Nghị: